Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих

40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Квалификация: юрист

Срок обучения:

  • на базе 9 классов: 2 года 10 месяцев
  • на базе 11 классов: 1 года 10 месяцев

Юрист – специалист универсального профиля. Выпускник специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения может успешно работать в любой отрасли юриспруденции, т.к. в образовательном процессе важное место отводится изучению не только права социального обеспечения, но и трудового, гражданского, конституционного, административного и других отраслей права. Выпускник специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения – специалист социальной сферы, востребованный во всех областях социальной жизни: здравоохранение, социальная защита населения, социально-ориентированный бизнес, пенитенциарная система.

Место работы

  • в государственных учреждениях и ведомствах: в налоговой инспекции, отделах полиции, миграционной службе, таможенной службе, органах местного самоуправления, ЗАГСах, Пенсионном фонде, многофункциональных центрах оказания государственных услуг, Росреестре и т.д.;
  • в центрах социальной поддержки населения, социально-оздоровительных и реабилитационных центрах, управляющих компаниях;
  • в коммерческих организациях – в юридических отделах различных компаний, в юридических фирмах и консультациях, адвокатских и нотариальных конторах;
  • вести преподавательскую, политическую деятельность.

По квалификационному уровню, выпускник сможет осуществлять следующие виды деятельности:

  • обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты;
  • организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Основные должностные обязанности юриста включают:

  • профессиональное толкование нормативных правовых актов;
  • согласование (визирование) документов, представительство при взаимодействии с государственными органами и учрежден иями;
  • договорная работа;
  • Compliance или проверка соблюдения организацией законодательных норм;
  • корпоративно-правовая и претензионно-исковая работа;
  • локальное нормотворчество;
  • общеправовая работа.